duurzaam strategisch HR beleid
Uit gedegen onderzoek en benchmarking blijkt dat er steeds meer de behoefte is naar een strategische rol van de HR-professional. Workforce management en het ... »

Duurzaam strategisch HR beleid
 »

Chainging®
Het boek gaat over leiderschap, communicatie, een gezonde organisatie cultuur, de strooks-bank, olifantenpaden, scenario denken, de ervaringsrugzak (the-back... »

De Bermuda-driehoek van leiderschap
Waarom raken zoveel leiders vast, zelfs als ze competent, ervaren en gedreven zijn?In 'De Bermuda-driehoek van leiderschap' onthult Iwan Visje waarom moderne... »

Verbinding in complexiteit
Wat gebeurt er met leiderschap wanneer denken sneller gaat dan systemen, voelen dieper reikt dan structuren en morele vragen zich aandienen voordat antwoorde... »

Employer Branding: van belofte naar beleving
Employer branding: van belofte naar beleving. En de vraag die alles verandert: klopt het echt?Iedere organisatie heeft een verhaal. Over wie ze zijn, waar ze... »

De macht van versiering
Van buiten lijkt alles op orde. De cijfers kloppen. Er wordt vergaderd, gemeten en vernieuwd. Maar onder de oppervlakte gebeurt iets anders: mensen worden st... »

wat blijft
Een leuk cadeau voor de gewaardeerde collega die vertrekt. Wat blijft is meer dan wat je doet. Functies veranderen. Organisaties bewegen mee. Maar de beteken... »